La charte

La charte du Pacte territorial pour l’emploi des personnes handicapées dans la Fonction Publique formalise l'engagement de chaque employeur pour mener des actions et coopérer activement sur le sujet.

Les objectifs opérationnels visés sont :

      • Améliorer le taux d’emploi des personnes handicapées dans les trois fonctions publiques et renforcer la connaissance par les employeurs publics de leurs obligations en matière d’emploi de personnes handicapées
      • Affiner la connaissance du bassin d’emploi des personnes handicapées dans les fonctions publiques en Franche-Comté
      • Mutualiser les ressources, renforcer la qualification des acteurs locaux et valoriser et diffuser les bonnes pratiques développées au plan régional
      • Développer l’accès aux aides du FIPHFP
      • Favoriser l’accès à des prestations de qualité en matière d’accès et de maintien dans l’emploi pour les employeurs publics
      • Identifier les difficultés rencontrées par les employeurs publics dans leur volonté de recruter ou de maintenir à l’emploi des personnes handicapées et formuler des propositions de solutions aux employeurs publics et aux instances du FIPHFP

Le budget de la mise en œuvre du Pacte territorial, de l’appui technique et du secrétariat du Comité de pilotage et du Comité des employeurs publics est pris en charge par le FIPHFP.

 

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